Broker Management Program II (vervolg)
We bouwen verder op de bestaande BMP-structuur en verdiepen de rollen van jou als bedrijfsleider van een vastgoedonderneming: leading self, leading others en leading strategy.
- In totaal 5 live dagen waarvan 4 opeenvolgende dagen (met 3 overnachtingen), gevolgd door 6 weken lang intensieve opvolging via een wekelijkse groupscall én dagelijkse monitoring via de app. Daarna is er de 5e (integratie)dag
- Woensdag 22 januari (om 16u) tem zaterdag 25 januari (tot 16u) en donderdag 27 maart (9u-18u) 2025
-
Château De Vignée, Rochefort (Namen) voor de 4 aaneensluitende dagen
Van Der Valk Hotel Antwerpen voor de implementatiedag 8 weken later - Deelname mogelijk na BMP level 1
Wat ga je bereiken na de opleiding?
Je ontwikkelt een aanpak om authentiek beslissingen te nemen die het vertrouwen en de betrokkenheid van interne en externe klanten blijvend opbouwen. Je werkt met je inner game en je schaduw als leider waardoor je zelfsabotage-systemen worden blootgelegd. Je begrijpt jezelf hierdoor beter en krijgt meer grip op mensen en situaties. Door de outside-in benadering van deze opleiding krijg je ook een duidelijker zicht op de consumenten-trends en de actuele markt-tendensen zodat je future-proof organisatorisch succes kan bereiken.
- Je zelfbewustzijn en zelfvertrouwen verhogen door je zelfsaboteurs te ontmaskeren
- Je coachende leiderschapsvaardigheden worden aangescherpt
- Je ontwikkelt een growth-mindset die leidt naar meer resultaat en succes
- Je ontdekt je favoriete conflictstijl en leert ook andere manieren om positief in conflict te gaan
- Je maakt een groeiplan op voor jezelf en je vastgoedonderneming
Hoe gaat het traject in zijn werk?
Deelname BMP – level 1 afgerond
Je hebt reeds met succes het Broker Management Program Level 1 afgerond.
Intakegesprek
We overlopen samen de checklist van BMP level 1 en kijken of jij en je bedrijf klaar zijn voor het advanced level van het BMP.
Inschrijving kmo-portefeuille
We zijn erkend opleidingsverstrekker voor de Vlaamse overheid waardoor je tot 30% subsidie krijgt op onze opleidingen.
De BMP modules
Het BMP level 2 is opgebouwd uit 3 modules.
We vertrekken vanuit de basis van het BMP Level 1 waarin vastgoedmakelaars naar managers van een kantoor evolueren adhv de 4 rollen (leider, manager, trainer en coach), de BMP blueprint en de 7 BMP-inzichten. We brengen de vooruitgang in kaart via de BMP – Progress Check en we bouwen verder op deze basis door te schakelen naar het advanced niveau. De manager van het kantoor kan op deze manier doorgroeien naar leider van zijn kantoor waarbij hij minder operationeel betrokken is, en meer als ondernemer kan fungeren in zijn vastgoedbedrijf.
We vertrekken vanuit de basis van het BMP Level 1 waarin vastgoedmakelaars naar managers van een kantoor evolueren adhv de 4 rollen (leider, manager, trainer en coach), de BMP blueprint en de 7 BMP inzichten. We brengen de vooruitgang in kaart via de BMP - Progress Check en we bouwen verder op deze basis door te schakelen naar het advanced niveau. De manager van het kantoor kan op deze manier doorgroeien naar leider van zijn kantoor waarbij hij minder operationeel betrokken is, en meer als ondernemer kan fungeren in zijn vastgoedbedrijf.
- Diepgang op de 4 pijlers van een vastgoedkantoor
- De schaduw van de leider van een kantoor
- Zelfsabotage-systemen als vastgoedmakelaar herkennen en aanpakken
- The inner game van een toppresteerder in vastgoed
- Stressmanagement in kaart brengen om valkuilen te vermijden
- Oefeningen voor meer vertrouwen in je team
- Conflict-stijlen en daadkrachtige conflicthantering
- Praktische oefeningen om je coaching vaardigheden te verbeteren
- Werken vanuit je eigen coaching-stijl om meer impact te maken
- De 10 belangrijkste coachingvragen
- Outside-in benadering van de markt: hoe inspelen op de crisis, concurrenten, klantenbehoeften, eco-systemen opzetten, …
- Strategieweekend en einddoel van je vastgoedbedrijf
- Strategiemeetings voor op kantoor
- Groeistrategieën en opmaak van een groeiplan voor de toekomst
Tijdens deze praktische dag wordt er geen nieuwe content gedeeld maar wordt er gewerkt aan de integratie en implementatie van de geziene kennis. We gaan samen met de deelnemers na:
- Wat er al werkt
- Wat er nog niet werkt
- Wat er moet gebeuren om het te laten werken
